کتاب چرا بی عرضه ها بیشتر رییس می شوند؟

(نقش جنسیت در محیط کار،رهبری،موفقیت در کسب و کار،روان شناسی مردان،مدیران زن،قلمرو مردان(ساختار اجتماعی))

10 ٪

مشخصات کتاب چرا بی عرضه ها بیشتر رییس می شوند؟
نویسنده	توماس چاموروپرموزیک
مترجم	سارا زرگر
ناشر	سبزان
شابک	9786001175398
تعداد صفحه	184
سایز و مدل	رقعی شومیز
موضوع	روانشناسی کار و تجارت
وضعیت موجودی	موجود
قیمت	320000 تومان
قیمت با تخفیف	288000 تومان
صفحه وب	لینک این صفحه

خرید کتاب چرا بی عرضه ها بیشتر رییس می شوند؟

(نقش جنسیت در محیط کار،رهبری،موفقیت در کسب و کار،روان شناسی مردان،مدیران زن،قلمرو مردان(ساختار اجتماعی))

ناشر: سبزان
نویسنده: توماس چاموروپرموزیک
مترجم: سارا زرگر
موضوع: روانشناسی کار و تجارت
موجودی: در انبار

320,000 تومان
288,000 تومان

تعداد درخواستی شما

0 نظر / نظر بدهید

درباره کتاب
نظرات (0)

چرا افرادی با صفات منفی همچون خودمحوری، حق‌به‌جانبی و خودشیفتگی بیشتر در مناصب مدیریتی ظاهر می‌شوند و کنترل منابع و قدرت را در گروه به دست می‌گیرند؟ فروید معتقد است یک رهبر زمانی ظهور می‌کند که گروهی از مردم ـ پیروان آن‌ها ـ خودشیفتگی خود را با خودشیفتگی رهبر عوض می‌کنند، بدین صورت، عشق آن‌ها به رهبر نوعی عشق به خود در ضمیر ناخودآگاه است. نگاهی به اطرافتان بیندازید، توجیه بهتری برای ظهور خودپرست‌ها در سیاست، تجارت و دیگر عرصه‌ها نخواهید یافت. ما کلیشه‌های بی‌بدیلی از مدیران خلق کرده‌ایم که ضعف‌های خودشان را فراموش کرده‌اند، و در برابر افرادی که به قدری که تصور می‌کنند باهوش نیستند، بسیار صبوریم. بنابراین، همان ویژگی‌های روان‌شناسانه‌ای که افراد را قادر به مدیرشدن می‌کنند، در واقع، می‌توانند سبب زوالشان نیز بشوند. گاهی اوقات، آنچه باعث می‌شود شغل مورد نظر نصیبتان شود، با آنچه که سبب می‌شود به‌خوبی از عهده آن شغل برآیید، نه‌تنها متفاوت بلکه کاملا متناقض است. هدف این کتاب کمک به شناسایی ویژگی‌هایی کلیدی است که باعث می‌شود افراد به مدیران نالایق و یا به مدیرانی شایسته تبدیل شوند. با درک تفاوت‌های رایج بین مدیران و آن‌هایی که در واقع به اثرگذاربودن مدیران کمک می‌کنند، می‌توانیم از معیارهای موجود برای انتخاب مدیر، که موجب گسترش رهبری بد می‌شود، دوری کنیم.

سایز و مدل: رقعی شومیز

تعداد صفحه: 184

شابک: 9786001175398