این کتاب شاهکار مدیریتی است که بر پایهی شواهد نوشته شده و موید این واقعیت است که نکات کوچک دارای ارزشهای بزرگ هستند. ترزا امابایل معتقد است پیشرفت تدریجی یک اصل مهم مدیریتی است. کتاب اصل پیشرفت برای تمامی رهبران و کسانی نوشته شده است که مشتاقاند برای کارکنان خود در سازمان انگیزه و علاقه ایجاد کنند؛ به علاوه، شناسایی کارهایی که روزانه میتوانند انجام دهند تا آن نوع انگیزهی درونی را ایجاد کنند؛ انگیزهای که به عملکردی خارقالعاده منجر میشود، ذوق مشارکت عمیق ایجاد میکند و خلاقیت را تحریک میکند.
ترزا امابایل و استیون کرامر در کتاب اصل پیشرفت با استناد به پژوهشهای سیوچند سال گذشته روی مطالعه عمیق هفت شرکت متمرکز شدهاند. افزون بر آن، رویدادهای روزمرهای را در این شرکتها ردیابی کردهاند که انگیزهای درونی برای انجامدادن کارها در کارکنان ایجاد میکنند. در کتاب اصل پیشرفت مدیرانی ضعیف خواهید دید، که سبب نابودی شرکتشان میشوند. البته نه به این دلیل که نویسندگان کتاب فکر میکنند این مدیران ناشایست و ضعیف هستند، بلکه به این دلیل که مدیریت امری دشوار و درعینحال مهم و حیاتی است. ترزا و استیون کار مدیران شایسته را ارزشمند میدانند و هدفشان کمک به مدیران و ارتقای آنها با نشاندادن مشکلات پنهان است. آنها در این کتاب راز افراد واقعا سازنده را شرح میدهند و به اصلی به نام پیشرفت میرسند. اصل پیشرفت در کتاب پیش رو نقش اصلی را ایفا میکند. یک زندگی کاری درونی مثبت منجر به عملکرد بالاتر از نظر خلاقیت، بهرهوری، تعامل و همکاری میشود. این به نوبهی خود منجر به پیشرفت کاری معنیدار میشود. شما اکنون روز خود را مثبت میبینید، که زندگی کاری درونی شما را بهبود میبخشد، که از همان ابتدا حلقه را دوباره تقویت میکند.
